Cornejo & Asociados, se especializa en el modelo de competencias permitiendo la gestión en las áreas de reclutamiento y selección de personal, evaluación psicolaboral, evaluación de desempeño por competencias, análisis y perfil de puestos, capacitación, asesoría psicológica entre otros. Contando así con herramientas especializadas para una mejor performance en el área de Talento Humano.
Selección de Personas: Uno de los aspectos a tener presente en una política global de los Recursos Humanos es el "reclutamiento de personal", donde destacan los procesos de selección estratégica de personal. En Cornejo & Asociado buscamos obtener información sobre los candidatos para elegir a la persona más adecuada para el puesto de trabajo e integración en la empresa.
Una vez finalizado el reclutamiento de candidatos al puesto de trabajo se inicia la selección de personal en base a entrevistas (estas pueden ser individuales o grupales), test psicotécnicos, psicológicos ., etc.
La Evaluación Psicolaboral y de Potencial son herramientas de evaluación que permiten conocer en profundidad la personalidad y características laborales de un candidato, y determinar así su perfil de puesto. En Cornejo & Asociados realizamos la evaluación psicolaboral por medio de la aplicación de una batería de test psicológicos y entrevista psicolaboral de candidatos, así como también de personas que se encuentran trabajando para una empresa y postulen a una promoción interna.
Dependiendo del nivel y características de la posición, se seleccionan los test psicológicos a utilizar y/o pruebas para medir competencias específicas, dentro de las que destacan los Assesment Center, evaluación de personas a través de actividades prácticas, recreando algunas condiciones que el postulante deberá enfrentar en su trabajo habitual.
El Modelo por competencias está basado por un enfoque holístico e integral donde se evalúan las competencias intelectuales, corporativas, técnicas y personales, así como motivo, valores y estilos de comportamiento.
Las capacitaciones se basan en los requerimientos de la empresa contratante, para la cual Cornejo & Asociados tienen una gama de temas que ayudaran a consolidar estratégicamente lo que la empresa quiere para fortalecer la comunicación, trabajo en equipo, identificación con la empresa, autoestima en trabajadores, atención al cliente en las diferentes áreas y luego de un análisis se emite un informe bajo un análisis integrador para la empresa.
